- Judul Jurnal : Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Objek Pada PT. Hear Indonesia
- Penulis : Itar Mintarsih
- Instansi : Universitas Gunadarma
- Tahun Terbit : 2015
Abstrak
Sejalan dengan perkembangan ilmu dan teknologi dewasa ini,
PT. Be Hear akan membangun sistem informasi penggajian sebagai upaya untuk
dapat terus berjalan dan bertahan dalam persaingan yang semakin kompetitif.
Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan rancangan sistem penggajian untuk
PT. Be Hear Indonesia. Tahapan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah
identifikasi masalah, analisis sistem dan perancangan sistem. Rancangan yang
dihasilkan berupa rancangan sistem yang digambarkan menggunakan diagram UML,
rancangan database dan rancangan antar muka. Diagram UML yang digunakan adalah
use-case, class, sequence, collaboration, activity, component, dan deployment
diagram.
Kata Kunci : Sistem Penggajian, UML (Unified Modeling
Language), Rancangan Database, Rancangan antar muka.
Pendahuluan
Yang mendasari ide pembuatan jurnal ini adalah sebagai
strategi bisnis perusahaan dalam meggunakan teknologi informatika sebagai alat
pendukung pengolahan data yang dapat mendukung kebutuhan dalam pengambilan
keputusan.
Metode Penelitian
Metode penelitian yang digunakan untuk merancang jurnal ini
terdiri dari:
Identifikasi Masalah
Identifikasi masalah dilakukan dengan menganalisis system
penggajian yang sedang berjalan pada Perusahaan PT.Hear Indonesia. Dari hasil
identifikasi masalah, didapatkan kelebihan dan kekurangan dari system
penggajian tersebut.
Kelebihan :
Alur proses system sudah sesuai dan pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab bagian terlaksana dengan baik.
Kekurangan :
Memerlukan waktu yang cukup lama karena masih dilakukan
secara manual dari mulaipencataan penggajian, penginputan dan pemrosesan data
dan kesulitan dalam penulisan dan penyajian laporan atau slip gaji. Pembuatan
laporan masih terdapat kesalahan dan kurang efisien karena masih dilakukan
secara manual menggunakan Microsoft Excel oleh bagian staff keuangan, sehingga
memungkinkan kesalahan dari kurangnya ketelitian dan memungkinkan terjadinya
manipulasi data.
Analisis Sistem
Dengan hasil identifikasi tersebut dalam jurnal menjabarkan
analisa berdasarkan kelebihan dan kekurangan terhadap system penggajian yang
sedang berjalan tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa diperlukan otomatisasi
data agar pengolahan data gaij dapat dilakukan lebih cepat dan untuk
menghindari system error dapat dilakukan pelatihan dan pengembangan daya
manusianya dan juga menghadapi maintenance terhadap system yang digunakan.
Perancangan System
Perancangan system yang diwujudkan pada jurnal yaitu dengan
:
Rancangan Login yang berfungsi untuk masuk ke dalam system
yang hanya bisa diakses oleh bagian keuangan.
Rancangan Input Karyawan digunakan untuk menginput data
karyawan.
Rancangan Input
Bagian digunakan untuk memasukkan data bagian.
Rancangan Input Data Gaji digunaknan untuk memasukkan data
gaji.
Rancangan Peminjaman berfungsi untuk memasukkan data
peminjaman.
Rancangan Output terdiri dari laporan slip gaji, laporan
gaji pegawai, laporan data bagian dan laporan karyawan.
Kesimpulan
Jurnal ini membantu memperbaiki system penggajian pada
Perusahaan PT. Hear Indonesia dari system yang dilakukan secara manual menjadi
sebuah system yang berjalan seraca otomatisasi dari mulai penginputan data,
pemrosesan data hingga output yang dikeluarkan.
Referensi Jurnal :
http://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/infokom/article/view/1326/1175
No comments:
Post a Comment